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重回八零好生活 作者:一年春天
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过他可管不了那么多，现在他缺钱，当然是干得越多越快越好，至于别人怎么想，那他也没办法，谁让技不如人呢。
但这天下午却发生了一个小插曲，顾朝晖刚干了不到一个小时，就被办公室通知去车间主任办公室，说杜主任有请。
来传话的是个老技工了，不过只是工龄长，岁数并不大，也就三十出头，即使顾朝晖刚来过两三次，也知道这位师傅在他们车间应该也是个人物头了，算是技术数得着的大师傅。
所以对方来找他的时候，口气颇为不善，说什么“杜主任有请。”
顾朝晖心里觉得好笑，为对方这种阴阳怪气感到无语，另一方面虽然好奇是什么事儿，但也没问。
反正自己没干亏心事儿，有请就有请呗，还怕了不成。
结果却有点让他意想不到，杜主任还真是“有请”他。
甫一进门，顾朝晖就看到杜主任办公室站了不少人，这些面孔他都有印象，几乎都是车间的技术骨干。
看到他进来，杜主任赶紧站起来，然后笑着迎了上去。
“小顾，你来，我给你看个东西。”
说着，杜主任交给他一个成品零部件。
顾朝晖接过来，仔细看了看，这东西他不陌生，以前在新华书店翻阅一本德国技工大全的时候，看到过类似的零件解构图，但碍于不懂外语，他也只是看得懂图形，其他的没有印象了。
“小顾，这东西你认识么？”杜主任问道。
“不认识。这是什么零件？”顾朝晖本着谨慎的态度，觉得一知半解的事儿，还是别露了，先听听对方怎么说吧。
可还没等杜主任回答，旁边的一个年轻技工便说，“你看，我就说吧，他肯定也不认识，再说，他以前是干机械维修的，怎么可能认识这东西呢？”
说完，那年轻技工还不忘斜睨顾朝晖一眼，挑衅意味十足。
对此，顾朝晖淡然以对，就像是没看到一样，将那个零件放回了杜主任的办公桌上。
“是么？你也没见过？”杜主任的失望之情一览无余，包括其他几个上年纪的技工，也忍不住交头接耳起来。
“这东西也太难弄了，车的时候稍不留神就曲度有问题，也不知道德国人怎么整出这东西的，难道是手工一个个凿的？”
“可别瞎说了，一年生产好几万台收割机，都手工凿零件？闹着玩呢！”
杜主任听他们净说泄气话，很不高兴，吼着说，“都别说了，既然德国人能把这东西造出来，咱们也行，我这边有一张解构图，你们拿回去试试，今天下午，都别干别的了，给我好好研究研究这个，厂里的指标任务下到咱们车间，再难啃的骨头，咱们也得把他嚼碎了咽下去，这点困难都克服不了？”
大家纷纷过去看解构图，一边看，还一边小声议论，“不让干别的，不加工零件哪来的计件工资？研究这玩意能研究出啥来？能蹦出钱来？”
听到有人拆台，杜主任更加生气，但他没马上爆发，而是缓了缓，然后瞪着眼睛，大声说，“告诉你们，不白研究，谁把这个零件的加工技法搞出来，我从车间小金库里给他发奖金，50块钱！干不干？”
一说到钱，哪还有人提反对意见，都叫好，纷纷表态，“行啊，主任，够大方，那你可得说话算数哈，别到时候零件做出来了，你再反悔。”
杜主任拍胸脯，骂道，“你娘个腿的，你把我老杜当什么人了，站着撒尿的老爷们，一个吐沫一个钉，我不心疼钱，我他妈怕你没尿，整不出正经儿玩意儿来。”
被这么一激，大伙更加斗志昂扬，纷纷拿出纸和笔，开始描那个零件的解构图。
顾朝晖不忙，他站在最外围。
杜主任一抬眼瞅见他，说，“小顾，你是临时工，不对你做硬性要求，你想研究就研究，到时候和大家一样奖励，不想研究就回去加工件吧。”
顾朝晖刚才虽然一直没言语，但他想攻坚克难的激情恐怕是这个屋里的人中最高昂的。
越是别人干不了的，他才越有兴趣，越是有难度的，完成起来才越有成就感，何况这是他最喜欢的机械加工。
对于杜主任的话，他马上回应道，“我也回去看看。”
听他这么说，杜主任立即笑了，向他点点头，露出欣赏之意。
等一群人都抄完走了，顾朝晖才凑到跟前，他刚把解构图拿起来，杜主任就说，“你直接拿走吧，还有这个零件，一会儿到车间，他们谁想看就找你拿。小顾，我知道你刚才没跟我交实底，不过也没事儿，咱们技工看的是真本事，不是靠嘴皮子，你回去吧。”
杜主任这番话虽然说得含蓄，但和刚才吼那帮正式工的话是一个意思，旨在刺激刺激顾朝晖，让他别藏私，别耍滑，回去好好干。
明知道对方的意图，可一涉及到机械加工的事儿，顾朝晖就容易认真，他还真有点受刺激，感觉今天要是不把这东西搞出来，就真让人把他瞧扁了。
虽然心里不服气，但他什么都没说，拿起零件和解构图就出了车间主任办公室。
回到自己的车床边，顾朝晖仔细看起了解构图，等把一些关键节点的数据记牢之后，又开始端详那枚零件。
很快，他便在头脑中对这枚零件有了一个清晰完整的三维图像。
做好了准备，他便直接开干，将原料放在车床上固定好，等机器开启之后，他一边想象着那枚零件的样子，手下便犹如神助一般精准的对原料进行反转，打磨，钩凿。
很快没用一个小时，这种在众人眼里非常复杂的零件就被他做出来了。
其实这种零件的制作工艺并不复杂，之所以难，就难在国内的车床功能落后，想要达到要求的精准度非常困难，需要技工高度集中注意力，在关键节点处及时调整角度和强度，稍有不慎，便会前功尽弃。
而这种零件的原料成本又相对较高，反复尝试，便会发生很多废料，这也增加了技工的心理负担。
本来就需要人工校正，手工参与，可人的精准度和心理素质各异，导致这种零件的成品很难保证统一标准，这才是最大的难题。
所以，即使厂里下的这批任务并不多，只有200个，但依然让杜主任挠破了头。
且不说暂时还没有技工能加工出一个成功的样品，就是以后成功了，由于因人而异，也很可能导致这批零件的质量层次不齐，最后造成交货失败，那厂里的损失就惨重了。
眼看着日头西斜，杜主任还正在办公室里发愁，他不会想到自己即将迎来一个救星。
作者有话要说： 亲爱的小天使们，在这里敬告各位，文中所有关于木雕和机械加工的内容，都是我胡诌八扯的，全
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