243、大品牌部

　　    宋晓东兴冲冲离开。
    关煌把腿伸在桌子上，放松一下身体。
    面膜的成功，对于他的影响是巨大的。
    不缺钱了，很有想法就可以从容布局。
    用十年时间，打造一个超级霸主。
    手机振动响起，关煌拿起一看，夏柒昔发来一条微信。
    “中国电信和网易方宣布，双方共同打造的im工具易信上线，ott市场将形成微信、飞信、易信同场竞争的局面。”
    关煌笑笑，没有在意。
    他自然知道微信的霸主地位，直到后世还没有人能动摇。
    “它们两个不行。”
    夏柒昔：“？”
    关煌不在理她。
    一会，夏柒昔又发来一个信息：
    “《超人外卖完成玫瑰基金投资领投的1000万元天使轮融资》，这个标题怎么样？”
    关煌：“可以。”
    既然有新资本入场，自然要大肆宣传一下。
    夏柒昔虽然只投资100万，但是找来了一千万的贷款，效果和天使轮融资差不多。
    夏柒昔：“关关，好好干，我看好你。”
    随后又发了一条融资信息：
    “smg 旗下百视通刚刚宣布，以 3.07 亿人民币收购风行网19%的股份，风行网估值超过15亿。”
    关煌很想说一句“怎么干”，怕对方误会，也就忍着没回。
    大道理，他懂得比谁都多，用不着别人来教他。
    每个行业都是风起云涌，前脚阿里巴巴和湖南卫视以4亿美元的价格联合收购pptv，后脚，百视通就把股份增至50%以上。
    真是黄金时代。
    没有一点资本，做得再好，都是为他人作嫁衣裳。
    难怪会有人感慨，国内的互联网创业公司，最终逃不过被at收购的命运。
    时不我待！
    这让他越发紧张起来。
    眼前的一点小成就，算得了什么，拼命狂奔，勇往直前。
    想到这里，关煌拿起电话打给黄兆有，再商量一下管理架构的事。
    挂了电话，起身向楼上走去。
    虽然两个公司都是他一手掌握，但人员并不交叉，和黄兆有谈超人的事，还是去楼上办公室比较好。
    路过茶水间，听到两个女同事在闲聊：
    “什么意思？”
    “据说，华科文华学院一枚男子向心仪的女生送出了一封用212天时间写成的16万字情书。女孩十分感动，然后拒绝了他。”
    关煌哑然失笑。
    十动然拒、人艰不拆……
    到了办公室，黄兆有已经在那等着了。
    关煌：“坐，你之前说扩大城市经理职权，把交易和物流两条线合并起来，由城市经理统一管理和调度？”
    黄兆有端坐，回答：“是的，这样一来，城市前端出现任何问题都可以找到唯一的负责人，能迅速解决问题。”
    关煌：“那大区经理呢？”
    在城市经理上面有大区经理。
    黄兆有：“他们也一样，分别管理所在大区里的所有城市，交易和物流一把抓，然后所有大区经理再向两个分管几个大区的运营高管汇报。”
    关煌点点头。
    为了强化管理，层级制不可避免。
    当然，超人现在没有运营高管，所有的大区经理都是直接面向黄兆有这个“大管家”。
    首席运营官。
    “那大中台的职能呢？”
    一般管理分为前台、中台、后台。
    前台直接面向客户。
    中台主抓管理运营。
    后台负责建章立制。
    黄兆有提出大中台的概念，并一直在梳理这方面的问题。
    闻言，回答道：“大中台的职能，包括策略支持、数据支持、资源支持、运营政策制定等，它是前端的支持者、赋能者和协调者。”
    关煌想了想：“承上启下？”
    黄兆有：“是的，餐饮外卖有很强的区域属性，只有前端的运营人员最清楚自己地盘里面发生的事情，最清楚该怎么去做决策，然后我们提供资源支持。”
    关煌：“这就是大家常说的，让听得见炮火的将士做决策？”
    黄兆有点头：“是的，当然，我们也会有所管控，制定一些统一的运营政策和策略。”
    关煌听完对方所说，略为放下心来。
    此刻的超人外卖，如同一辆飞速前进的汽车，稍不留神就是车毁人亡。
    进入八月底，超人超额完成了第一阶段目标，在全国三十个城市开站。
    整个公司已经紧紧崩成了一根弦。
    黄兆有：“关总，还有一点要向你汇报。”
    关煌：“什么？”
    黄兆有：“我们有必要成立一个单独的团队，专门负责大品牌，大连锁公司的地推。”
    “哦？”
    黄兆有解释：“我们得梳理全国排名前100的连锁商家，比如肯德基、麦当劳、吉野家等，这些连锁商家都有自己的系统，需要跟总部谈，各个城市分店没有权限，而城市站的实力也谈不下这种大商家。”
    关煌点头。
    黄兆有继续说道：“以我们现在的体量来说，当然不需要，对方也看不上我们，不过，如果要完成年底200个城市的开站路边，这些都需要提前考虑。”
    关煌：“恐怕不好谈。”
    黄兆有：“不好谈也要谈，现在的人工接单，实在太麻烦。”
    这些商家都是大客户，超人自然不会放过。
    但是，在没有谈下商家、双方系统不对接的情况，为了达到目的，超人先通过人工接单、客服转单的方式让一些优质商圈的门店先上线试用着。
    关煌拿定主意，“好的，你有这方面的人才推荐吗？”
    和大品牌谈判，得有一个带头大哥，靠超人自己的人才培养，肯定不行。
    不说别的，连那个人脉都没有。
    黄兆有回答：“我有一个师兄，之前在阿里工作，可以请他过来帮忙。”
    关煌大喜，阿里铁军，名闻天下，“可以，用不用我亲自去请？”
    黄兆有连忙说道：“不用，不用，我联系他就可以。”
    关煌：“嗯好，什么时候过来，我给他接风，老黄，你的意思我理解，不过，咱们正处于快速扩张阶段，只要是人才，都可以引进，不要有什么顾虑。”
    黄兆有“嗯”了一下。
    他之所以没有擅作主张，就是怕老板怀疑他结党营私。